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郧阳区编办“三并”模式打造机关党建新生态
时间:2017-12-17              

  自党的十九大召开以来,郧阳区编办针对机构编制工作面临的新任务和新要求,以提升党员同志的凝聚力、向心力、拒腐防变能力和服务人民的工作能力为目标,雷厉风行抓党建、稳党风,净化党内政治生态,展现党内政治生活新气象,为全区机构编制工作提供坚强组织保障。

  一、教育与考核并行,筑牢思想堤坝。按照党员学习日常化、多样化、全面化的要求,建立完善周学、月讲、促学机制,通过导学、自学、集中学“三位一体”的学习方式,认真学习党章、党规和党史、学习革命先辈和先进典型事迹,学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。开辟宣传教育阵地,利用党建网络、党建微信群等开展宣传教育,对离退休老干部开展“送书、送学、送教”上门活动;开展理论考核和思想考核,随堂提问督促党员同志真学实悟,定期听取学习情况汇报,对党建工作实施监督和考核,定期与党员同志谈心谈话,了解思想动态,为党员纾解压力、打好预防针。

  二、预防与监管并重,打造制度铁笼。结合实际,制定《党建制度汇编》,包括党支部大会制度、支部委员会工作制度、组织生活制度、党员教育制度、发展党员工作制度、思想政治工作制度、民主评议党员制度、向上级党组织报告制度、党支部联系和服务群众制度等,为党员行为立好规范,起好教育作用;着力落实党风廉政建设责任制,坚持“一把手”负责制,细化分解领导干部党风廉政建设“一岗双责”责任制,打破风险节点,建立健全廉政风险防控机制。

  三、自查与惠民并进,夯实业务地基。以党的建设为抓手,将党建工作与业务工作相互融合、协调推进。对放管服改革、综合行政执法体制改革、事业单位改革等重大改革任务,开展自查自纠,确保全年工作任务落实到位。落实基层党建调研、网格化联系服务群众等制度和在职党员联系社区、帮扶群众长效机制,坚持高标准、严要求,耐心接待群众,积极创建思想解放有新突破、职能转变有新进步、服务水平有新提高、工作作风有新改进、科学发展有新作为的“五新”编办,提升机构编制服务全区经济社会发展能力。


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