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区编办“五个到位”提升干部素质
时间:2017-05-05              

  一个支部,一面旗帜,一座堡垒。区编办结合主题党日活动,内强素质,外树形象,“五个到位”打造过硬党员干部队伍。

  一是领导班子建设到位。该办党支部班子成员一方面加强自身理论知识和道德修养的学习,密切协作,真抓实干,不断转变工作作风,树立强烈的政治意识、大局意识和责任意识;另一方面党支部坚持民主议事决策制度,每月召开一次支部会议,除决策重大事项为还研究分析班子成员的思想作风建设情况和机关党的建设、思想政治工作状况等,建成了开拓创新、锐意进取、团结协作的领导集体。

  二是党员队伍培训到位。编办党支部始终坚持每周四下午集中学习制度,除扎实学习有关机构编制工作的政策、法规外,对政治理论、区委政府下发的重要文件和区领导的重要讲话作为重点来学习,使每位党员干部都能了解县情、关心县情,服务大局、尽职尽责。同时,强抓干部职工的能力提高,有计划地安排机关干部参加各类业务培训,不断提高干部的业务水平,有效地提高了业务人员的实际工作操作能力。

  三是反腐倡廉坚持到位。经常开展反腐倡廉和艰苦奋斗教育活动,教育党员干部把个人价值与组织的需要结合起来,把高尚的道德情操与实实在在的奉献结合起来,勤奋敬业,淡泊名利,公道正派,甘于奉献,切实筑牢思想上的堤坝,增强拒腐防变的能力,做一名人民满意的党员干部。

  四是规章制度落实到位。今年,根据机关效能建设的有关规定,结合实际,修订、完善了《党组织生活制度》《廉政制度》《学习制度》等一系列机关管理制度。在制定机关管理制度方面,着力做到以人为本、集思广益,力求规范化、具体化、科学化,确保具有可操作性、实效性,有力提高了机关管理效能。

  五是工作任务完成到位。强力推行机关工作目标量化考核管理机制。首先分解任务,月初拟订本月具体任务。其次明确职责,对拟订工作任务明确牵头人、责任人和工作完成时限。然后及时总结,每月底召开会议,对上个月的工作完成情况量化打分,并公布结果,并把考核结果作为机关干部年度考核、评优表模和绩效奖金的重要依据。


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